Ну что сказать, Олег в своей статье действительно рассекретил многолетний рецепт успешной организации задач. Все эти пункты с крупными группировками, структурированными наименованиями, датами исполнения, переносами сроков и ручным трудом по организации списка задач выглядят очень впечатляюще.
Но давайте будем честны, не для всех такой метод будет удобным и понятным.
Например, вот представьте себе, что у вас есть задача вида «Купить продукты | Магазин | Масло». Вы идете в магазин, но как только вы хотите взять масло, вам звонит начальник и говорит, что срочно нужно подписать документы.
Теперь у вас «Масло» висит как невыполненная задача до следующей поездки в магазин. Или вы забыли про это «Масло» до тех пор, пока вдруг не увидели его в списке задач, когда уже приготовили ужин без него.
Или вот еще один кейс.
Допустим, у вас задача «Сходить на тренировку | Фитнес-клуб | Силовая тренировка». Вы приходите в зал, но вдруг вам звонит друг и говорит, что сегодня на улице такая замечательная погода, предлагает сходить в парк погулять. Или на тренировке вдруг начинаете думать, что вам еще нужно сделать, и начинаете паниковать из-за оставшихся задач.
Так что в итоге, от тренировки вы ничего не успеваете и только теряете время.
Для того чтобы система работы с задачами была эффективной, она должна быть гибкой и удобной, а не жестко формализованной. Например, у меня есть друг, который тоже использует методику GTD, но делает это гораздо проще.
Он просто держит список дел на обычном листе бумаги. И когда ему что-то приходит в голову, он быстро записывает это, не вдаваясь в сложные структуры и детали. Потом, когда дело сделано, он зачеркивает и переходит к следующему пункту.
Просто и удобно.
Вспомнилась мне еще одна забавная история про попытку организации задач. Был у меня знакомый, который решил, что держать список дел в телефоне это круто, модно и удобно. Он настроил кучу приложений, синхронизировал все с облаком, расставил теги, цвета, приоритеты. Все выглядело так прекрасно и организованно.
Но вот только в жизни у него ничего не двигалось. Потому что он проводил столько времени на настройку своей системы, что на выполнение дел не оставалось сил и времени.
В итоге, каждый должен найти свой метод работы с задачами, который будет соответствовать его стилю жизни, потребностям и характеру. Кому-то будет удобно использовать сложные структуры и стандартизированные подходы, а кому-то будет достаточно простого листа бумаги или напоминания в телефоне.
Главное — чтобы эта система работала для вас, а не вы для нее.
Так что, друзья, не бойтесь экспериментировать, пробовать разные методики и подходы к организации задач. Возможно, вы найдете свое золотое средство, которое поможет вам быть более продуктивными и организованными, не теряя при этом чувство юмора и легкости.