Мне кажется, что все эти советы о повышении продуктивности довольно знакомы каждому из нас. Иногда кажется, что авторы этих методик просто решили обернуть очевидные вещи в красивую обертку и продать нам как что-то удивительное и новое.
Например, составление списка задач в конце дня вместо утра. Это как предложить есть десерт перед главным блюдом.
А все знают, что лучше начинать с основного, чтобы потом приступить к мелочам. А если почта проверять только два раза в день, значит, что делать остальное время?
Возможно, можно заняться каким-то другим важным делом, но об этом не расскажут методисты.
И что делать если не знаешь, с чего начать — сделай что-нибудь?
Это как предложить строить дом, даже если у тебя нет стройматериалов и опыта. По идее, если ты не знаешь, что делать, лучше поискать помощь или подработку.
Это все равно, что самому лечить зуб, если у тебя болит. На деле же это может закончиться еще большей болью и проблемами.
По поводу блокнотика для прокрастинации вспомнился анекдот:
Пациент просыпается после операции и видит, что врач держит перед ним блокнот.
— Что это такое? — спрашивает пациент.
— Ваше полное описание операции, — отвечает врач.
— Дайте посмотреть, — говорит пациент, берет блокнот и начинает читать: «Наш Петя из-под наркоза попытался украсть стетоскоп…»
А про перерывы — это вообще священная истина. Вот как в анекдоте:
— Доктор, я видел сон, что у меня три глаза.
— Ну и что, в чем проблема?
— Проблема в том, что я не могу ничего спать.
Так что, возможно, перед тем как искать уникальные методики повышения продуктивности, стоит просто посмотреть на свой обычный рабочий день и найти там место для улучшений.