Итак, история о том, как стильная корпоративная униформа превратилась в моду, заслуживает нашего внимания. Стив Джобс, как всегда, был впереди своего времени.
Действительно, униформа является неотъемлемой частью офисной жизни, напоминая всем о единстве компании.
Но не все компании сразу понимают, как важна корпоративная униформа для формирования единого стиля и духа коллектива. Иногда одежда сотрудников может превратиться в настоящий калейдоскоп несогласия и недопонимания.
К примеру, в одной компании решили ввести строгий дресс-код: костюмы для мужчин, деловые костюмы для женщин. Однако один сотрудник, Жора, решил выделиться из общей массы и появился на работе в ковбойской одежде.
Большой шляпе, пончо, ковбойских сапогах. В ответ на возмущенные взгляды коллег, Жора пояснил, что он восхищается ковбоями и хочет подчеркнуть свою индивидуальность. На следующий день весь коллектив оказался на работе в ковбойской униформе. И началась настоящая «ковбойская революция», когда все сотрудники начали в унисон петь песню «Не хочу я ковбоя строгого замуж» вместо корпоративного гимна.
Креативность в выборе униформы может привести к удивительным результатам.
Например, в одной компании решили сделать подушки-шлемы для сотрудников, чтобы они могли спать прямо на рабочем месте. Представьте себе эту картину: все сотрудники за своими рабочими столами, пристегнувшие подушки-шлемы, спят в полдень. Работа как в сказке: спишь себе, а тебе еще и зарплату платят. Однако, есть один сотрудник, который никак не может привыкнуть к такой униформе и раз в неделю просыпается и начинает громко кричать, что его похитили инопланетяне и что он требует вернуть его на Землю.
В итоге из-за этого инцидента пришлось отказаться от такой оригинальной униформы.
Другой пример — компания, которая решила сделать корпоративную униформу в стиле фэнтези. Логотип компании — дракон, так что все сотрудники были обязаны носить крылья, рога и хвосты. И каждую пятницу проводились тематические вечеринки: волшебный бал, рыцарский турнир, поиск сокровищ.
Однако, несмотря на все усилия HR-отдела, один сотрудник с упорством отказывался выходить на работу в крыльях – «Ни за какие коврижки не покажусь перед коллегами в этих крыльях, я взрослый человек!». Из-за этого каждую пятницу HR-отдел проводил непростые переговоры с этим сотрудником, пытаясь убедить его, что крылья — это стильно и модно. Но сотрудник не сдавался и в итоге был отправлен в волшебное путешествие на поиски самой настоящей взрослости.
Так что, униформа — это даже не просто одежда, это целая история о стиле и духе компании.
Как бы ни стремились сотрудники выделиться из общей массы, униформа все равно остается символом единства.